Cardif Retraite Professionnels (Cardif Assurance Vie)
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Fonds en €uro
+ 3.70 % nets en 2009 |
Les atouts
1 Sélectionné meilleur contrat loi Madelin du marché par « Testé pour vous »(juin 2005).
2 Une offre financière innovante parmi les plus complètes du marché
3 Une Offre Rente Personnalisée complète pour répondre à tous les besoins :
4 Garantie plancher incluse sans frais supplémentaires
5 Les services financiers de sécurisation ou de dynamisation de l’épargne-retraite
6 Le Profilscore : outil permettant un choix adapté des UC
Le type de contrat
Contrat Multisupports à capitalisation financière.
La gestion
Détail de l’offre financière :
En euros : fonds en euros
En unité de compte : 400 OPCVM :
- 233 fonds « actions »
- 24 fonds « actions thématiques »
- 37 fonds « obligations »
- 17 fonds « marchés émergents »
- 74 fonds « diversifiés »
- 1 fonds immobilier
- 4 fonds à formule
- 6 fonds à gestion évolutive
- 3 fonds profilés
- + 11 fonds à horizon :
- 8 fonds BNP Paribas Retraite
- 3 fonds Fidelity Target
Choix de l’orientation financière : 2 options
Gestion à horizon : sécurisation progressive de
l’épargne-retraite à l’approche de
la retraite par l’un des deux experts financiers : BNP Paribas Asset Management et
Fidelity Investments.
Gestion libre : libre répartition entre les supports proposés
Services financiers : 2 choix possibles
- Arbitrage progressif :
lisser dans le temps l’entrée et/ou la sortie sur les marchés financiers - Répartition constante :
maintenir l’orientation financière initiale
L’offre Rente Personnalisée (en vigueur au 1er août 2005)
- Rente viagère simple
- Rente viagère avec réversion (20, 40, 60, 80 ou 100%), pour protéger l’un de vos proches
- Rente viagère avec annuités garanties, pour assurer à un proche un revenu régulier sur une période déterminée
- Rente viagère par paliers, pour moduler vos revenus en fonction de vos besoins
- Rente viagère avec garantie dépendance, pour assurer un complément de revenu majoré en cas de perte d’autonomie (pour cette option, une cotisation sera perçue avant la survenance de la dépendance conformément aux conditions générales de l’Offre Rente Personnalisée).
- Possibilité de coupler deux offres (sous condition)
Les conditions générales
| Souscription minimale | 1 000 € en versements libres 300 € en cas de versements libres programmés |
| Cotisation suivante minimale | 1 000 € |
| Cotisation par support | les versements ne peuvent être répartis sur plus de 10 supports |
| Versements programmés | à partir de 100 €/mois, 300 €/trim. |
Versements :
- Programmés (annuels, semestriels, trimestriels, mensuels) ou exceptionnels. Les versements programmés sont obligatoires et les versements exceptionnels sont possibles dans les limites d’une fourchette « versement minimum – versement maximum ».
- Possibilité de versements supplémentaires destinés à racheter les années de versements antérieurs à l’adhésion (versements de rattrapage). Le versement de rattrapage ne peut être reporté sur un autre exercice et doit être égal à l’engagement de versement minimum annuel.
- versements réguliers : 75 € / mois, 225 € / trimestre, 450 € / semestre, 750 € / an
- versement exceptionnel : 750 € (1 500 € en cas de versement exceptionnel à l’adhésion)
- Minima de versements :
- Attention : le cumul des versements annuels
(versements réguliers + exceptionnels) doit être compris dans une fourchette allant
de 1 fois à 10 fois le montant de l’engagement minimum annuel défini à l’adhésion.
- Le montant de ce minimum et des versements réguliers évolue chaque année en
fonction du Plafond annuel de la Sécurité sociale.
Garantie en cas de vie :
Versement d’une rente viagère payable à terme échu calculée selon les tarifs et conditions à la date de transformation en rente. La périodicité est laissée aux choix de l’adhérent entre : mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle. Le capital constitutif de la rente est égal à l’épargne-retraite constituée au jour de départ à la retraite.La transformation en rente s’effectue sans frais.
Garanties en cas décès :
Versement aux bénéficiaires d’une rente viagère payable à terme échu calculée au tarif et conditions en vigueur à la date du décès. Le capital constitutif de la rente est égal à la valeur acquise de l’épargne-retraite au jour du décès majoré, le cas échéant, de la garantie décès complémentaire au jour du décès.
Point fort : Garantie décès complémentaire :
en cas de décès avant le départ en retraite, garantie aux bénéficiaires de recevoir
sous forme de rente au minimum les versements nets de frais, et ce qu’elle que soit
l’évolution des UC choisies dans la limite de 765 000 € (au-delà, le capital est déterminé
selon un prorata défini dans la Notice).
Cette garantie s’applique dès lors que l’épargne-retraite constituée est inférieur au cumul
des versements net de frais.
Anticipation ou prorogation :
impossible, la sortie doit obligatoirement être effectuée à la date de la liquidation de la pension de retraite du régime obligatoire d’assurance vieillesse.
Taux d’intérêt technique de la rente :
Laissé aux choix de l’adhérent entre :
- 0,00 %
- ou le taux technique standard en vigueur à la date de transformation de la rente (pour information : 2% au 01/08/2005)
Rachat :
le rachat de l’épargne retraite même partiel n’est pas autorisé sauf dans les cas exceptionnels suivants :
- invalidité totale
- cessation d’activité suite à un jugement de liquidation judiciaire
Transfert :
l’adhérent peut transférer son contrat Ambition Retraite vers un autre contrat de même nature. La valeur de transfert est égale à l’épargne retraite calculée à la date d’effet du transfert diminué de frais de transfert de 2%.
Les frais
| Frais d'adhésion | 10 €, adhésion à l’UFEP (versement unique) |
| Frais sur versements | 
Nous contacter |
| Frais de fractionnement | Non |
| Frais de gestion | Sur UC : maximum 0,96 % Sur fonds en euros : maximum 0,70 % |
| Participation aux bénéfices | Support en euros : au minimum 90 % du
résultat financier. Support en unités de compte : produit financier affecté sous forme d’UC supplémentaires. |
| Frais de transformation en rente | Non |
| Frais sur arbitrage | 1,00 % du montant arbitré |
| Frais sur les arrérages de rente | 3,00 % |
" Cette fiche est établie sur la base des informations fournies par nos partenaires et ne constitue en aucun cas un document contractuel contrairement à ceux émis par les companies d'assurance : conditions générales, notice d'information, bulletin de souscription... "
